「经济」突发，可口可乐也扛不住！全球裁员4000，遣散费最高37亿……中国公司

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受新冠肺炎疫情影响，这一次，可口可乐受不了了。

据cnbc报道，当地时间28日，可口可乐公司宣布了一项员工重组计划，将为符合条件的员工提供自愿离职计划，希望防止非自愿裁员。该计划预计将影响美国、加拿大和波多黎各的约4000名员工。据悉，这一轮裁员将产生约3.5亿至5.5亿美元，或约24亿元至37.8亿元的遣散费。

然而，这一消息受到了资本市场的欢迎。一夜之间，可口可乐的股价表现好于道琼斯，上涨3.4%，收盘上涨3.3%，收于每股49.83美元，为6月8日以来的最高水平，市值为2140亿美元。今年年初以来，可口可乐股价下跌了8.36%。

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据中国基金报29日报道，据多家海外媒体报道，可口可乐周五(8月28日)表示，将在全球范围内裁员，作为整个公司重组的一部分。可口可乐没有透露具体裁员计划的细节，但表示将向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供自愿辞职计划。在北美有资格自愿离职的员工是在2017年9月1日或之前受雇的员工。截至2019年12月31日，可口可乐公司拥有员工86200人，其中美国员工约10100人。

据悉，可口可乐将在其他海外国家提供类似的自愿离职计划。预计全球裁员和遣散费将达到3.5-5.5亿美元(约合24-37.8亿元人民币)。

对此，有媒体询问可口可乐中国，对方表示“目前没有中国公司的相关信息”。

在宣布裁员的同时，可口可乐还宣布了重组业务的战略步骤。在重组计划中，可口可乐品牌将从花露水业务中分离出来，而咖啡和茶产品将与运动饮料业务相结合，未来将在植物性饮料领域进行拓展。该公司还计划创建一个新的饮料类别，可能包括在最近推出的topo chico酒精汽水品牌。今年7月，公司停止了没有任何成长力的“僵尸品牌”运营，如odwalla奶昔。

此外，可口可乐计划将17个业务部门的整合减少到9个。该公司还成立了一个负责数据管理、消费者分析和电子商务的新部门，致力于提高效率和充分利用其全球规模。该部门与装瓶厂合作，由该公司的首席信息和综合服务官巴里辛普森领导。

除了专注于更大更受欢迎的饮料品牌，可口可乐还将努力更快地拓展新产品，消除资源重复，但其全球风险投资和装瓶投资部门将保持不变。

古根海姆证券分析师Laurent grandet指出，可口可乐比其他饮料公司更受新冠肺炎疫情的影响，这可能会加速重组计划。

据央视财经29日报道，今年7月，可口可乐发布了2020年第二季度财报。今年第二季度，可口可乐销售额为72亿美元，同比下降28%，净利润同比下降32%，至18亿美元。

毛利方面，公司第二季度毛利达到41.37亿美元，去年同期为60.76亿美元；毛利率达到57.9%，营业利润率27.7%，其中亚太地区营业利润6.52亿美元位居第二，仅次于欧洲、中东和非洲。

商业环境方面，可口可乐全球单元盒销量下降趋势有所改善，从4月份的25%左右下降到6月份的10%左右，下降比例从7月份开始降至个位数。可口可乐公司表示，业绩增长的动力来自于家庭外消费的提升和家庭渠道销售的持续增长。

值得一提的是，在亚太市场，单箱销售额的下降部分被中国市场的良好表现所抵消。在中国，公司第二季度销量增长14%，可口可乐领涨，零糖产品增长强劲。

根据kantar worldpanel在中国的数据，碳酸饮料在中国的销售在疫情期间没有受到很大影响，第二季度保持了相对稳定的增长，反映了消费者对健康和愉悦的需求。

面对新冠肺炎爆发的肺炎，中国成为世界上第一个恢复生产的市场。第二季度，可口可乐表示，在产品创新、品类拓展、渠道拓展等方面取得了显著进展。这在一定程度上反映在本季度新产品的快速发布上。

股票投资方面，截至2020年第二季度，伯克希尔哈撒韦71%的股票投资集中在四家公司，其中苹果股票915亿美元，美国银行股票226亿美元，可口可乐股票179亿美元，美国运通股票144亿美元。

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