「经济」厦门国际银行回应“新员工不喝领导敬酒被打耳光”：确系失当，对责

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8月24日凌晨，厦门国际银行北京分行发表声明，称是领导讲话不当，领导董被给予严重警告并扣分。季度绩效工资；支行负责人罗某被给予警告，并扣除季度绩效工资。

完整描述如下:

针对我行中关村支行员工杨8月20日晚在内部聚餐时被分行领导及个别同事喝醉酒后被劝酒一事，我行首次启动内部综合调查程序。调查结果如下:

经核实，员工杨举报的中关村支行营业部部分领导及该支行个别员工确实因在私人非公开晚宴上醉酒失态对杨进行了言语和行为不当的行为，上述行为确实对其造成了影响和伤害，对此我们深表歉意。事发后，本行于当日派出人力资源部同事与杨沟通，对相关责任人进行了第一时间停职调查处理。根据总行颁布的《员工职业道德与行为准则》第四条和《境内机构违规失职处理细则》第十一条，对相关责任人进行了如下处理:对领导董给予严重警告，并扣二个季度绩效工资；支行负责人罗某被给予警告，并扣除季度绩效工资。

人才是银行发展的基石，我们将尽最大努力妥善合理地跟进事件，坚决维护员工的合法权益。

这一事件反映出银行的个别员工未能在八小时之内执行行为守则。本行将在全行开展员工行为准则警示教育，不断加强员工管理，坚决避免此类事件再次发生。