(民生）人社部：不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣

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【/s2/】新华社北京7月22日电(记者)【/s2/】人力资源和社会保障部社会福利司司长吴22日表示，无论是原用人单位还是借调人员，都不得以“共享就业”为名派遣非法劳务，也不得诱导劳动者登记为个体工商户以逃避就业责任。

吴在国务院办公厅22日举行的国务院政策例行通报会上说，疫情期间，一些缺工企业和一些未复工复产企业实行了“共享就业”。其实是企业之间员工的调整，在一定程度上促进了人力资源配置的效率。为了有序规范，人力资源和社会保障部发布了一项政策指导方针，以指导“共享就业”模式的发展。

吴表示，政策明确“共享就业”不会改变原用人单位与劳动者之间的劳动关系，原用人单位应保障劳动者的工资、社会保险等权益，并督促借调企业提供必要的劳动保护，合理安排劳动者的工作时间和任务，保障其身心健康。

他说，双方的权利和义务可以通过签署“共享就业”合作企业之间的民事协议来界定。原用人单位不得以营利为目的出借员工。下一步，人力资源和社会保障部将继续跟踪了解“共享就业”的发展情况，同时督促各地加强对企业“共享就业”的指导和服务，推进“共享就业”的规范化和有序化。