「要闻」《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》权威解读在这里

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为做好疫情防控期间国家和吉林省分阶段减免企业社会保险费等社会保险扶持政策的落实工作，3月12日下午，吉林省人民社会福利厅召开全省人民社会系统分阶段减免企业社会保险费等相关政策落实情况视频会议。
吉林省人力资源和社会保障厅副厅长、省社保局局长汪哲为落实社会保险一揽子支援政策作出部署:落实企业社会保险费分期减免，缓解企业困难，帮助企业恢复工作和恢复生产，是当前全省社会保险领域最紧迫的任务。加强社会保险制度和机制建设，不断提高行政服务效率。统筹推进全年疫情防控和社会保险，在保障民生稳定中发挥更大作用。【/br/】吉林省人民和社会福利厅养老保险司、失业保险司、工伤保险司负责人对不同险种的社会保险费阶段性减免政策进行了政策解读。
企业社会保险费定期减免实施意见政策解读:
企业社会保险单位缴费定期减免
1。免缴三级社会保险的单位包括由单位参保的各类中小企业和个体工商户。三级社会保险减半征收单位缴费的范围包括:各类大型企业、民办非企业单位、社会团体和其他社会组织。减缴或免缴三级社会保险单位的单位或人员范围不包括机关事业单位(含参加企业基本养老保险的单位)、作为个人参保的个体工商户和灵活就业人员。
2。救济内容。减免的内容是缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位。
3。救济时限。免除中小微企业缴纳企业三级社会保险单位的实施时间为2020年2月至6月；大型企业单位缴费减半的实施时间为2020年2月至4月。
4。救助对象的认定。减征或免征三项社会保险费的企业类型的划分依据工业和信息化部企联〔2011〕300号和国统字〔2017〕213号文件的有关规定，以跨部门信息共享的方式确定，不增加企业交易负担。参加基本养老保险的单位分类结论作为同一单位失业保险、工伤保险费减免的依据。【/br/】大企业、中小企业，根据统计部门按照有关规定确定的企业类型清单，与参保单位名称、统一社会信用代码、参保方式等进行比对核实。，并确认直接采用。【/br/】民办非企业单位、社会团体等各类社会组织，应当根据民政部门相关规定中规定的民办非企业单位、社会团体登记名单，与参保单位名称、统一社会信用代码、参保方式等进行比对核实，确认后直接采用。【/br/】机构，根据组织部门根据相关规定指定的机构登记名单，与参保单位名称、统一社会信用代码、投保方式等进行比对核实。，并确认一致的直接采用。【/br/】单位参保的个体工商户可由各级社会保障局分为单位参保的个体工商户，其从业人员参加企业职工基本养老保险和失业保险或工伤保险。【/br/】通过相关部门提供的目录无法确定单位类型。各级社会保险局要与市场监管、民政、编制、税务、工业信贷等部门共享信息，核实完善单位名称和统一征信代码，结合本单位保险模式提出审核意见。【/br/】对于单位类型未经相关部门确定，且参保登记信息正确的单位，各级社会保障局根据其现有的参保登记、申报等信息数据，按照相关规定对单位进行分类，相关数据和信息以2019年底为准。现有数据和信息不能满足单位需求的，不增加单位交易负担，实行通知承诺制。各级社会保障局根据单位承诺和承诺的单位类型提出审核意见。不值得信赖的企业及其法定代表人不实行承诺制，由各级社会保障局根据企业实际用工和纳税情况确定。【/br/】新开工的工程建设项目按总承包商分类，工伤保险费按项目计划建设覆盖的减免年限与其计划建设年限的比例减免。计划工期和起止日期应根据备案的施工合同进行核实。
批准程序。【/br/】各级社保局将对地方单位分类的意见报省社保局审核，省社保局再报省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核后报省政府审批。参保单位类型划定后，在保单执行期间原则上不做变更。如有异议，参保单位可提供2019年12月实际从业人数、营业收入、总资产等材料申请变更分类类型。
延期支付企业社会保险单位缴款的阶段
1。企业社会保险单位缴费延期支付范围。参保单位(含参加企业基本养老保险的事业单位)受疫情影响生产经营发生严重困难，在申请前已连续三个月以上累计亏损，无力支付职工最低工资或不能正常生产经营且仅支付职工生活费的，可申请延期缴纳三次社会保险费。
2。保持的内容。缓缴内容是企业基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费部分。
3。保持期。缓缴的实施期限为2020年2月至12月，缓缴期限原则上不得超过6个月。
4。处理延期付款的程序。【/br/】申请受理:符合条件的参保单位可按三项社会保险费缓缴相关规定申请，无需履行抵押、质押等相关手续。参保单位应填写《社会保险费延期缴纳申请审查表》，并说明本单位生产经营困难情况，以及本单位2020年2月以来的财务报表、工资及生活费支付明细。参保单位在每月20日前提出申请的，从提出申请当月起顺延；21天后提出申请的，从申请确认后的次月起延期；申请当月已缴纳社会保险费的，从申请次月起缓缴。【/br/】延期支付审批:申请延期支付的参保单位应向参保地社保局提交延期支付相关材料，由参保地社保局按规定上报审批后将审批结果通知参保单位。

延期付款。参保地社会保障局在与参保单位签订《用人单位缓缴社会保险费协议》后，办理参保单位缓缴事宜。缓缴期满后，参保地社会保障局应及时通知参保单位补缴。参保单位在2020年12月底前缴纳未缴社会保险费的，不收取滞纳金。

稳定工作的失业保险返还
1。返回范围。【/br/】普通稳定岗位回报:生产经营活动符合国家和地区产业结构调整和环保政策，参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，坚持不裁员或少裁员；疫情防控期间，中小企业裁员率不超过5.5%；从业人员不足30人且不超过从业人员总数20%的参保企业。【/br/】运营困难且有复苏希望的企业将稳定返岗:主要适用于2019-2020年运营困难且有复苏希望的企业，坚持不裁员或少裁员，不在去能、“僵尸”和失信范围内。各地可根据企业纳税、进出口、生产经营、利润等核定项目，制定核定依据和办法。一、综合考虑失业保险基金的支持能力和企业的困难，重点支持受疫情影响较大的龙头企业，积极复工，符合产业发展方向，吸纳更多就业岗位，倾斜支持医疗物资、公用事业、人民生活用品等物资保障供应企业。【/br/】期限及标准:稳定岗位返还执行期至2020年12月底，普通稳定岗位返还标准为企业上一年度实际缴纳失业保险费的50%；经营困难和恢复预计返还标准根据当地6个月人均失业保险金和参保职工人数确定。【/br/】普通稳定岗位退保手续:企业通过数字证书或“吉林电子张彤”(手机屏蔽)申请登录吉林省社会保险网上经办大厅；各级社会保险局的审计和宣传；公示后无异议的，发放稳定岗位回报资金；【/br/】业务困难，预计企业稳定返岗:企业向参保地社保局提出书面申请，并提供所需证明材料；经参保地社会保障局核实，并经地区政府有关部门审核；各级社会保障局应当向社会公布符合条件的企业名单和资金数额；公示后无异议的，将发放稳定岗位回报资金。

协调相关社会保险支持政策的实施

继续实行分阶段降低失业保险费率的政策。

基本养老保险待遇支付。企业职工基本养老保险费分期减免政策的实施，不影响参保职工享受基本养老保险相关待遇。参保单位缓缴保费期间，职工达到法定退休年龄，经各级社会保险局初审符合领取基本养老保险待遇条件的，预交基本养老金，经人力资源和社会保障部门正式审核并公布在职职工平均工资后重新计算，实行多退少补。

关于社会保险费的退还

救助期间，参保单位依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，参保单位职工按月缴费。如确有特殊困难，经与单位协商一致并提供相关说明材料和企业承诺后，由单位代扣代缴的职工个人缴费，可按单位缴费审批程序同步延期办理。各级社会保障局要做好参保单位职工在救助期间按时缴费的个人权益记录。如员工领取基本养老金，办理养老保险关系转移接续，办理失业保险，结清身故等。，参保单位需要为员工单独办理缴费手续，以保障其权益不受影响。职工缴纳个人缴费的，基本养老保险个人账户金额不计利息支付。

吉林福音时报jike app记者贾子耀