(民生）2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员287名

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我从吉林省人民和社会福利厅了解到，根据《事业单位人事管理条例》，吉林省人民政府办公厅转发了《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度的通知》(冀政办发〔2010〕16号)《关于积极推进高校毕业生就业工作，做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社联〔2020〕13号)，

一、招聘计划

这次，34个机构招聘了287名工作人员。具体招聘岗位及条件详见《2020年吉林省直属事业单位公开招聘人员岗位及资格条件一览表(第7号)》

二、注册资格

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.品行良好；

4.具备符合岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1984年7月10日至2002年7月10日出生)。获得博士学位的年龄可以放宽到40岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，根据招聘岗位的要求确定。计算年龄的时间点是7月10日(以本人身份证出生日期为准)。符合2020年岗位任职条件的高校毕业生不受年龄限制。

(2)岗位条件。

符合岗位要求的资质、专业、工作经历等条件。

(三)具备招聘所需的其他条件。

1.定向运动和委托应届毕业生报考必须征得定向和委托单位的同意；

2.招聘要求需要中级以上专业技术资格的，专业技术资格应当符合招聘单位设定的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员，不得申请考试。

1.被考试组织部门认定在公务员录用和事业单位公开招聘中有严重违纪行为的；

2.被辞退不满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.正在就读的非2020届毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020届毕业生；同时，全日制非2020届毕业生不得申请其已取得的学历和学位)；

4.现役军人；

5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员，以及公务员招聘、事业单位招聘等。，不符合当前工作场所、单位或职位要求的最低服务年限；

6.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

(5)回避。

公共机构公开招聘的所有参与者和可能影响公正的特定利益相关者需要回避的，参照《公共机构人事管理回避条例》。

三.注册和资格考试

(a)登记方法。

报名由招聘单位或其主管部门通过传真或电子邮件进行。

(二)报名时间和地点。

报名时间:2020年7月20日上午9点至2020年7月22日下午16点。

(3)注册要求。

1.申请人必须填写《2020年吉林省事业单位公开招聘人员申请表》(附件2)，并将毕业证、学位证、资格证等岗位要求复印件，以及近期1寸免冠照片在同一底正面(6个月内)寄送。其中，毕业生未取得2020年学历证书的，须送学校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业推荐表；留学回国人员除所需材料外，还应寄送教育部留学人员服务中心出具的《外国学位证书》。

2.申请材料应根据申请表的备注在规定时间内发送至招聘职位对应的传真或电子邮件地址，截止日期后不予受理(通过电子邮件申请的考生请将此表格的原始照片及相关文件和资料保存在文件夹中，并发送至指定的电子邮件地址。这个文件夹的标题和发送的电子邮件是“招聘单位招聘职位候选人姓名”，例如xx大学的英语教师张三。申请人需要在面试前的资格审查期间提交相关证书原件。

3.申请人应如实提交相关资料和材料。凡填写信息不真实、不完整或填写不正确的，均有责任；弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

4.请考生确保报名时留下的联系电话畅通，以便告知相关事宜。

(4)资格考试。

招聘单位或其主管部门应当成立资格考试小组，根据招聘岗位设定的条件进行资格考试。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020版)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)目录》、《高等学校自建两个学科目录(截至2019年5月31日)》等，资格审查结果由招生单位通过电子邮件或电话通知。

资格考试结果应在报名后5个工作日内通过电话或回复电子邮件进行通知。报名结束后5个工作日内未收到通知的考生，请在2个工作日内及时联系招聘单位或其主管部门的资格审查员，否则考生将受到申请的影响，后果由考生承担。

(五)考试比例。

本公告没有每个帖子的开通比例。

(6)体能评价。

报考吉林省人民警察实践训练基地保障中心的考生，报名后需要进行体能测评，测评时间和地点由招生单位或主管部门另行通知。未参加体能评估或体能评估不合格者，取消面试资格。

(七)相关事项。

招聘岗位要求的工作经验计算截止时间为2020年8月，即2020年8月累计工作时间每12个月计为一年(全日制学习期间不能视为工作经验进行累计计算)。其中，在校的社会实践(实习)经历不能算是工作经历。

四.招聘考试

考试通过面试的方式进行。在做好疫情防控工作的同时，面试可由招聘单位或主管部门以网络和现场的形式组织实施。具体面试时间、地点和面试方式将在报名完成后由招聘单位或其主管部门另行通知。

面试采用百分制，100分，现场60分及格线。为了保证高等教育的教学质量，本次招聘为所有教师设置了一般就业控制分数线，分值为65分。按照招聘计划中1:1的比例，教师岗位候选人面试分数在及格分数线以上但达不到一般就业控制分数线(即面试分数在60-65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为候选人，并将结果报主管部门和省人社部备案。计算考生分数时，保留两位小数。面试前，招聘单位会对面试者的资格进行审核。面试官在审核资格条件时，应提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证(未颁发学位证的，提供就业指导部门签署的毕业生就业推荐表)及岗位要求的其他原始材料。复试后，不符合报名资格要求的，取消报名资格。

在本公告中，如果同一职位的申请人数超过一个工作日的最高面试人数(一般为50人)，将对申请该职位的候选人进行两轮面试或酌情进行额外考试，以确定最终的面试资格候选人。对于有两轮面试或加试的岗位，根据每组面试或加试的第一轮评分为1:5，根据招聘计划确定最终面试资格人选。获得面试资格的考生将按规定程序参加最终面试，其初试或加试成绩不作为总分的权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩公布在各招聘单位的网站上。

五.体检和调查

面试结束后，考试成绩达到及格线(或就业控制分数线)以上的，按照招聘岗位数1:1的比例由高到低确定体检考生。考生考试成绩相同的，按照国家和我省的有关规定优先录用(如在我省参军期满退出现役的自谋职业的退役大学生士兵)。在服务期间获得三等功以上，在疫情防控工作中表现突出，受到县级以上党委、政府表彰或市(州)级以上机构人事综合管理部门奖励的优先考虑；就业条件不符合优先录用条件的，通过面试和考试的方式确定体检考生。体检在指定医院组织，体检标准根据修订后的《公务员体检通用标准(试行)》和事业单位实际就业需要确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德素质、业务能力、工作表现、遵纪守法等情况进行检查，并对其报考资格进行审核。体检和考察不合格者将被取消录用候选人资格，考试成绩达到及格线(或录用控制分数线)者由高分到低分依次补考。考生在体检和调查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违反法律法规等。，导致体检和调查结果不实，将被取消录用资格。

VI .宣传

考核合格的，确定为拟录用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

VII .就业

(一)公示反映存在严重问题，有证据证明不符合录用条件的，取消拟录用人员的资格，从同岗位考试合格或者考试合格人员中的高分到低分；存在严重问题但一时难以核实的，暂停聘用，待核实结论后决定是否聘用；公示期满无异议的，或者存在问题但经核实不影响录用的，按程序办理相关录用手续，并签订录用合同。

(2)2020年申请就业的毕业生必须提供所申请岗位所需的学历证书，不能提供的取消就业资格。受聘人员根据相关政策规定约定试用期，试用期在聘用合同期限内计算。试用期满考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生，不符合报考条件，不办理就业手续(其中日期为2020年的毕业证、学位证之一，可视为2020年毕业生)。

(三)在办理录用手续前主动放弃的人员，取消其应聘资格，根据录用单位的实际情况确定是否补录；需要补充的，从报考同一岗位且分数在及格线(或就业控制分数线)以上的，从高分到低分。报考的在职人员在办理录用手续时，不能依法与原单位终止人事(劳动)关系的，视为自动放弃报考资格。

八、注意事项

任何未参加文件审查、面试或评估、体检、检查、报告等的考生。在规定时间内视为自动放弃申请资格；资格考试贯穿招聘的全过程。在任何一个环节，如果发现考生不符合招聘资格或以欺诈手段欺骗考生，将被取消资格，问题严重的将被追究责任。对公开招聘过程中考生、招聘单位、招聘人员违纪违规行为的认定和处理，执行《事业单位违纪违规处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)。

九.信息发布和政策咨询

吉林省人力资源和社会保障部(hrss.jl.gov)、吉林省人事考试中心(jlzkb)和吉林省人才网(jlrc)网站是本公告(含补充公告)的发布网站。本次公告中各招聘单位的官网是本次公开招聘的工作网站，所有关于招聘事宜的信息和各种通知都是通过工作网站发布的，欢迎考生关注查询。

各招聘单位的注册、政策咨询、监管报告的电话见附件1“注册地点及联系方式”一栏。

(1)主管部门的电话号码:

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)；

0431—82098137(吉林省公安厅政治部干部办公室)；

0431—82750330(吉林省司法厅政治部干警队)；

0431—88697833(吉林省自然资源部人事司)；

0431—88906455(吉林省农业厅、农村人事厅)；

0431—88582289(吉林省粮食局人事处)；

0431—88626602(吉林省林业厅人事处)；

0431—82095885(吉林省人民国防部空办公室人事部)；

0431—87063065(吉林省农业科学院人事处)；

0431—88600650(吉林日报人事部)。

(2)人力和社会部门的电话号码:

0431—88690916，88690586(吉林省人力资源和社会保障部人事管理办公室)。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得变更。如有本公告未尽事宜，请关注补充公告。

吉科app记者贾子凯