(民生）吉林省召开国有企业定向招聘高校毕业生对接会 集中发布2147个定向招聘

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为深入贯彻落实金平总书记“六保”、“六保”重要指示精神，进一步拓展高校毕业生就业岗位，充分发挥国有企业吸引和留住人才的载体作用，进一步留住和用好吉林振兴后备人才，6月12日，吉林省国有企业定向招聘高校毕业生对接会在长春举行。

吉林省人才工作领导小组办公室、省委宣传部、省教育厅、省财政厅、省人民社会福利厅、省国资委等部门和单位组织全省部分国有企业与高校进行精准对接，为146家国有企业发布2147个岗位，其中吉林直属国有企业203家、省属国有企业998家、市(州)国有企业946家。

国有资产监督管理委员会副主任王刚在对接会上表示，高校毕业生是国家重要的人才资源，吸收高校毕业生到国有企业工作是国有企业深化“三项制度”改革、进一步调整和优化人员结构、培养和储备后备人才、提高企业活力和竞争力的重要途径。吉林省国资委和全省各级国有企业不仅要率先吸纳高校毕业生就业，还要为高校毕业生提供一个展示自我、回报家庭和社会、实现个人价值、构建和谐稳定的劳动关系、实现更高质量、充分就业的良好平台。

在这次招聘中，我们坚持公平、公正、竞争、双向选择的原则，科学选人用人，阳光经营，坚决杜绝各种违规行为，保护每个候选人的正常权益，维护社会公平正义。真诚欢迎大学毕业生加入国企行列，投身中国特色社会主义建设，为祖国的繁荣和家乡的发展贡献自己的智慧和力量！

“目前，在新冠肺炎肺炎疫情防控取得阶段性胜利、2020年高校毕业生就业进入成功关键阶段的时刻，包括省委组织部在内的六个部门联合开展吉林省国有企业定向招聘高校毕业生具有重要意义。”吉林省教育厅副厅长、省委教育工作委员会副书记孙长智说。

目前，吉林省普通高校64所，博士学位授权点115个，硕士学位授权点518个，本科专业点1871个，每年培养高素质专科毕业生19万余人。下一步，各高校将进一步坚定信心，以此次对接会为契机，积极参与国企定向招聘活动。同时，加强与省内国有企业的对接交流，建立常态化合作机制，提升人才供需对接的效率和质量。

“这次牵线会议有两个主要目的。一是深入贯彻金平总书记关于“六保”、“六保”的重要指示精神，落实国家政策，支持国有企业经济发展，承担社会责任。二是为吉林省留住和培养人才，为东北振兴提供人才支撑。本次招聘将同时公布全省2147个定向招聘岗位，兼顾疫情防控，接下来的报名、考试、面试等步骤将主要在网上进行。我们还会在各大网站和各大校园网上发布招聘信息，让大学生了解我们的活动，了解公司。”吉林省国有资产监督管理委员会评估与分配司赵告诉记者。

据了解，招聘信息发布在“吉林人才网”(jlrc/)、“吉菊人才”微信微信官方账号(jjrcgzh)、各高校校园网等平台上。

纪可app记者贾子凯的文字/图片