(民生）获评人力资源服务机构最高补助20万

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为贯彻落实《吉林省人民政府办公厅关于加快发展人力资源服务业的指导意见》，促进我省人力资源服务业快速发展，省人民和社会福利厅、省财政厅开展了2020年吉林省人力资源服务业发展重点支持项目申请工作。申报评选分为高端人才引进项目、人力资源服务外包项目、人力资源服务外包补贴项目，最高补贴20万元给核定的人力资源服务机构。

报告条件>:>。

高端人才引进补贴项目

需要在本省注册成立2年以上

申请条件包括:需要在吉林省注册成立2年以上并具有独立法人资格的企业人力资源服务机构；同时，2018年9月1日至2019年12月31日，人力资源服务机构成功推出了符合《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力、支持人才创新创业的若干意见》(姬发〔2018〕4号)的各类人才目录；其次，引进人才需要与用人单位签订3年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费，工作6个月以上。

补助标准为A类5万元，B类3万元，C类2万元，D类1万元，e类3000元，每个经营性人力资源服务机构最高补助不超过20万元。高端人才引进补贴按人力资源服务机构申报的实际人数申报。

人力资源服务外包补贴项目

需要雇用100多人

申请条件包括:2019年运营人力资源服务机构为企业提供劳务外包服务，带动就业100人以上，稳定就业6个月以上(以社保记录为准)；受聘人员与运营人力资源服务机构签订正式劳动合同；申报机构近2年在业务、纳税、审计、诚信等方面无违法记录，按时足额缴纳各项社会保险费。经营性人力资源服务机构为多家企业提供劳务外包服务，从业人数可累计计算。

省级人力资源和社会保障部门对能力指数aaa级以上的经营性人力资源服务机构和省级及省级以上人力资源信用服务示范机构进行评估，可优先给予补贴。

补贴标准是对15家左右的人力资源服务机构给予优惠补贴，每家补贴20万元。人力资源服务外包补贴项目申请名额长春市18个(含省级机构10个)，吉林市9个(含省级机构4个)，延边地区4个(含省级机构2个)，其他地区不超过3个(含省级机构1个)，公主岭市和梅河口市各1个。

申报程序>:>;

采用自下而上的

采用建议的逐级评估方式

按照属地申报原则，由当地人力资源和社会部门会同当地财政部门自下而上、逐级上报省人民和社会福利厅。其中，省级事业单位(经省人民社会福利厅批准的人力资源服务机构)需经当地人民社会、财政部门初审后报省人民社会福利厅。各地推荐的项目需要在当地公示不少于5个工作日，然后无异议上报省人民政府办公室。所有材料将于2020年5月25日提交，截止日期后不予接受。

审核流程>:>。

从项目初审到资金拨付

需要“采取六个步骤”

省人民和社会福利厅、省财政厅组织成立人力资源服务业发展重点支持项目评审委员会，对申报的人力资源服务业发展重点支持项目进行评审。

首先，组织专家对推荐的人力资源服务业发展重点支持项目进行初审。同时，组织专家对初审批准的人力资源服务业发展重点支持项目进行实地评估。此外，将组织专家对申请人进行现场答辩，评估委员会将制定人力资源服务业发展的重点支持项目和配额。

答辩完成后，拟资助的人力资源服务业发展重点支持项目和名额将在省人民政府网站上公示不少于5个工作日。经公示无异议的，应当提交省人民代表大会和社会福利厅党组审议。并且按照属地原则，省财政厅将资金直接下拨到市县。

/城市晚报全媒体记者刘报道