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(城市热点)新职业打开就业新窗口 年内培训100万从业者

来源:吉林福音时报作者:阙永春更新时间:2020-10-09 22:00:02 阅读:

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原标题:年内,将培训包括数字技术人才在内的100万名新的专业从业人员——新的职业将为就业打开“新的窗口”

近日,人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心发布了《新职业网上学习平台发展报告》(以下简称《报告》),对国内相关新职业群体的网上学习、培训和考试情况进行了全面调查。根据该报告,超过96%的专业人士希望学习新的职业,72%的用户选择在线学习新的职业。数字管理者、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业,用户对数字技能的偏好成为新职业时代的突出特征。

(城市热点)新职业打开就业新窗口 年内培训100万从业者

寻找新的机器,年轻人喜欢新的职业

我做过电商,卖过衣服,但吴,“90后”从来没想过他会投身农业领域。“很少有小女孩喜欢在外面日晒雨淋,每天处理泥土和农产品。”出于“做生意”的愿望,吴于2016年来到成都,在当地一个家庭农场从事柑橘种植和销售,并成为一名“农业CEO”——一名外籍人口中的高级农业职业经理人。

自去年4月以来,联合国人力资源和社会保障部市场监督总局和国家统计局向公众发布了包括农业经理在内的38个新职业。通过不断的学习和探索,这些新的专业从业者为各个行业的发展和转型创造了新的机遇。

"与传统农民不同,农业管理者注重技术."为了成为一名专业的农业管理者,吴高中毕业,自学了生物知识、农业知识和管理知识。引进先进的种植技术后,她还凭借自己的电商销售经验,帮农场开发了一个小销售项目,实现了“打自己的品牌,卖自己的产品”。在吴的精心经营下,这家农场的年销售收入已达300万元。

据《报告》数据显示,在众多新兴职业从业者中,等“80后”、“90后”占80%以上,成为新兴职业学习的主力军。在职业发展方面,年轻人有职业危机感,年轻人也希望通过学习新的职业来掌握各种职业技能,从而增强自己的发展潜力和职业发展空,掌握为未来职业选择自己工作的主动权,最终达到“职业自由”的工作状态。

此外,90%以上的企业组织还鼓励员工参加新的职业技能培训,希望通过相关培训促进员工的成长,使员工更好地适应企业的发展道路,不断为企业发展和数字化转型注入新的动能。

差距很大,数字人才追捧

社会科学文献出版社和迈克尔斯研究所近日发布的《中国大学生2020年就业报告》显示,在2020年工作满意度较高的专业中,网络工程、计算机科学与技术等专业连续三年保持较高的就业率。

近年来,以云计算、大数据、物联网和人工智能为代表的数字技术发展迅速,数字技术与传统产业在发展中深度融合。数字经理、人工智能工程技术人员等新兴职业不断涌现,对相关人才的需求也日益上升。具有数字技能的新专业人才成为各行业追捧的“热货”。

“相关行业对数字化转型的需求不断释放,这是数字化人才备受追捧的主要原因。”领英中国人才招聘解决方案部总经理王茜表示,在企业数字化转型的过程中,最大的障碍往往不是来自技术或资本,而是来自支持公司未来战略发展的数字化人才不足。

在各行业数字化转型加速深化的趋势下,数字技能型人才的缺口将日益明显,甚至会出现“一个都难找”的局面。根据报告提供的统计数据,未来五年,对新专业人才的需求规模将继续扩大,其中数字经理和大数据从业人员的规模已超过200万人,并保持每年30%以上的较高增长率。

业内人士指出,目前我国数字技术人才供需比例严重失衡,迫切需要尽快解决日益突出的人才供需矛盾,促进相关产业发展。如果不加强人才培养,预计到2025年,相关行业的数字技术人才缺口将超过1000万。

在线上学,为行业培养“新鲜血液”

为进一步缓解新职业人才需求旺盛与供给不足的矛盾,人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心和阿里钉子户于今年6月推出新职业在线学习平台,计划在年内培养包括数字技术人员在内的100万名新专业从业人员。

移动在线学习打破了时间和空,为用户提供了更加灵活、方便和统一的学习体验。据悉,新的职业在线学习平台可以为用户提供身份认证、在线学习评估、学习记录导出、电子培训证书等功能。,能够满足学生、企业和组织不同类型的新型职业学习和培训需求,从而快速促进新型职业人才的培养。

目前首批数字管理人员、人工智能工程师、农业管理人员等13个新职业已完成在线培训资源,相关人员可通过平台在线学习培训,获得电子培训证书。第二批供应链管理人员、人工智能培训师等15个新职业,第三批9个新职业也开始准备相关培训资源的上线。

此外,人力资源和社会保障部等部门也指示各地部署实施“互联网+职业技能培训计划”和“百日免费在线技能培训行动”,将优质培训资源有效传递给每一个有学习意愿的劳动者,成为引领职业培训的新动力和新模式。

人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心主任刘康表示,新职业在线学习平台将引导社会了解、学习和从事新职业,进一步提升新职业员工的整体技能水平,快速形成培养新职业人才的专业化和规模化效应,满足产业升级转型过程中对新技能人才的需求,不断为相关产业输入“新鲜血液”。

记者陈进

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