(城市热点）3000户以下社区将按10至15人左右设立“社工岗”

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吉林省将综合考虑社区规模、人口、工作任务等因素，合理配置“社工”人数。在少于3000户的社区，可以为大约10至15人设立“社会工作者岗位”。对于3000户以上的社区，每增加300-500户可增加一个“社会工作者岗位”。“社工”总量由县(市、区)控制，岗位管理。这是从5月12日在吉林省召开的加强城市社区专职工作者建设、提升社区治理能力的新闻发布会上获悉的。

据悉，为深入贯彻落实党的十九届四中全会关于“构建基层社会治理新格局”的重要部署，吉林省实习支委金平总书记关于“建设一支高素质专业社区工作者队伍”的指示，将着力提高基层公共服务、公共管理和公共安全能力，拓宽社区人才来源，完善培养选拔机制， 优化社区团队结构，完善科学薪酬体系，增强职业归属感，建设适应新时期基层治理需要的专业化、职业化社会。

城市社区工作者专职岗位(以下简称“社会工作岗位”)将城市(含所在县)社区党组织、居民委员会专职成员和从事社区服务和管理的专职人员(不含公益性岗位)纳入“社会工作岗位”管理。

依法选举或者任命的社区党组织和居民委员会专职工作人员，可以通过明确的任职资格和规范的程序，转入“社会工作岗位”。进入“社会工作岗位”的其他人员，按照公开、公平、择优的原则，为社会公开招聘。原则上招收大专以上学历，年龄不超过40周岁的人员。具有党员身份者、现有社区工作者、社会工作者、社会学专业大学毕业生、退伍军人，在同等条件下可适当放宽年龄限制，优先就业。征兵工作由县(市、区)民政部门会同组织、人社部门等部门组织实施。

冀科app记者王伟