「经济」后续来了！女子收6000元离职补偿金全是钢镚，劳动仲裁委介入：以转

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9月14日，四川资中的张女士在离开一家医疗美容公司后，通过劳动仲裁获得赔偿6000余元。

她去领补偿金的时候，公司的李经理用三轮车拖了两桶硬币来付，让她“数一角钱”。

这一事件引起了网友的关注，相关话题纷纷涌向微博热搜。

今天事件有了最新进展。

据红星新闻报道，9月18日18时许，记者从张女士和当地社会事务部门获悉，经劳动仲裁委员会和劳动监察部门协调后，涉案公司已将硬币送至银行清点，【/s2/】张女士的遣散费将于9月19日以银行转账方式支付。

此前，该公司曾拖动硬币支付张女士的赔偿金

“我刚刚接到劳动仲裁委员会的通知，他们将把硬币送到银行清点，明天通过转账支付我赔偿金”张女士表示接受这种支付方式，并告知劳动仲裁委员会银行卡号。

随后，资中县劳动人事争议仲裁委员会和资中县劳动监察大队向记者确认，在与对接银行协调好公司后，已督促公司当天下午将硬币送到银行清点。“今天盘点完毕，银行说明天可以盘点，然后转到张女士的账户上。”资中县劳动监察大队相关负责人表示。

9月14日晚早些时候，资中云西医疗美容有限公司会计余某表示，她认为公司用硬币支付张赔偿金没有问题。“硬币也是钱，还有一块，还有纸币，不过都是零钱。劳动仲裁(履约后)也没说一定是现金和百元大钞。只要裁决出来，付款兑现，我们就给她一大笔钱。”

余还说，张有投诉，公司也有投诉。对于张来说，这是一种侮辱，于认为这是不存在的。"这是一枚已发行的硬币，有效且可交易."

据《检察日报》报道，《中国人民银行法》第十六条规定:【/s2/】中华人民共和国法定货币为人民币。任何单位和个人不得拒绝以人民币偿还中华人民共和国境内的一切公私债务。【/s2/】《人民币管理条例》第二条规定，本条例所称人民币，是指中国人民银行依法发行的货币，包括纸币和硬币。

综合以上两条，显然可以得出一个不甘心的结论:【/s2/】用硬币支付全部公私债务，任何单位和个人不得拒绝接受。

其实我们还有一个规定——国务院发布的《现金管理暂行条例》。

该条例第五条规定，开户单位可以在下列范围内使用现金: (一)职工工资和津贴；(二)个人劳动报酬；.....货币结算起点1000元。结算起点的调整由中国人民银行确定，并报国务院备案。

第六条规定:除本条例第五条第(五)项、第(六)项外，开户单位向个人支付的金额超过现金限额的，应当以支票或者本票支付；确需足额支付现金的，经开户银行审核后以现金支付。

根据以上规定，【/s2/】如果要现金支付，限额只有1000元。超过1000元的金额不通过银行转账支付的，应以支票或本票支付。

【/s2/】按照这个规定，公司支付几千块钱的硬币，显然是有问题的[/s2/】。但是，这个规定只是针对金融机构的管理。

真正解决上述问题最有效的方法是在立法上确定辅币(面值在一元以下的货币)有限的法律赔偿效力。根据货币银行的定义，有限法律赔偿是指在交易中，如果金额超过法律规定的金额，债权人可以拒绝接受。与之相对应的是无限的法律补偿，即无论每次支付多少钱，只要是以当地货币支付，谁也不能拒绝接受，因为这是法律赋予的强制流通能力。

例如，在1995年，澳门颁布了第101号法令.7/95/m，用于制定澳门的货币发行制度。法律规定:不得强迫任何人在任何支付中接受超过100枚硬币，无论相关硬币的单位面额如何。香港也有类似的制度。

如果内地也能对货币补偿制度进行一定的调整，限制硬币使用量，就能直接根治个别大佬的“硬币怪癖”。

来源:国家商报由红星新闻和检察院日报整合而来