{教育快讯}杭州出台意见提高技能人才待遇

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“提倡高技能领导人才在工会、共青团、妇联等群众组织中挂职和兼职。在劳动模范的选拔上，要适当提高技能型人才的比例；“两个代表，一个委员”，要有一定数量的高技能人才。”这是杭州市委人才办、人力资源和社会保障局、市财政局下发的关于提高高技能人才政治、经济和社会待遇的文件的重要规定。

根据1月6日发布的《关于加强杭州市“名市工匠”培训生态建设的实施意见》(以下简称《意见》)，到2022年，高技能人才将占杭州市技能人才总比例的35%以上。城市正在营造一种尊重劳动、尊重技能、尊重创造的良好社会氛围，引导建立一种心无旁骛、坚如磐石、持之以恒的工匠性格，倡导培养工匠文化、追求完美的价值观。

《意见》将于2020年2月1日正式实施。杭州每年评选30名“拔尖技能人才”，并给予各单位5万元补助；每年评选“优秀技能人才”300名，每单位补助1万元。获得“中国技能奖”、“钱江技能奖”、“国家技术能手”的，杭州市分别给予15万元、10万元、3万元；对认定的“杭州首席技师”给予5万元补助。

这项政策旨在改善高技能人员的政治、经济和社会待遇。政治待遇方面，全市将建立高技能领军人才对接制度，注重培养高技能人才入党积极分子，提高高技能人才党员比例和素质，进一步提高高技能人才在职工代表大会中的比例。

经济待遇方面，杭州将深化企业工资分配制度改革，强化工资收入分配的技能价值激励导向，鼓励企业建立工资增长机制，提高技能型人才工资水平；完善国有企业工资决定机制，国有企业工资总额分配向高技能人才倾斜；鼓励事业单位在职就业和单位激励绩效分配优先考虑优秀高技能人才。

在社会待遇方面，杭州将放宽高技能人才落户杭州的条件。具备专业资格三级以上并符合公共租赁住房准入条件的技能型人才，可以申请公共租赁住房保障。

李建平