{教育快讯}江西财大三招为就业工作纾困

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■关注2020年大学生就业

“同学们私下说感受到了‘保姆级别’的就业服务。”4月初，江西财经大学学生吴玉杰在参加由江西省委书记刘淇主持的“稳定就业、造福民生”座谈会时，对学校的就业工作进行了点评。

江西财经大学长期以来以招生、就业、人才培养著称。但受疫情影响，今年的就业工作给全国高校带来了压力。对此，江西财大采取了写信、培训、云招三项措施缓解困难。

秘书总裁给校友发了一封联名信

新年伊始，新冠肺炎发生肺炎疫情。春招打疫情。我该怎么办？

“不能等到疫情结束才开展就业工作。一定要主动联系用人单位，在网上发布信息，让学生在网上提交工作简历。”江西财经大学党委书记王翘说。

与此同时，学校做出了关键性的举动。

“病毒无情，校友有爱。希望通过我们的共同努力，弟弟妹妹们能够顺利就业，企业能够得到满意的人才，实现企业和学校的双赢。”3月，王翘和校长卢福才写信向校友们寻求帮助。

“北京校友准备为母校做贡献！”"深圳校友会已被派往各大校友会团体.".....来自世界各地的江西财经大学校友反应很快。

这已经不是学校第一次给校友写信解决就业困境了。

2009年3月，面对当时全球金融危机引发的就业寒流，时任校长王翘首先致信邀请校友企业来校招聘。在过去的11年里，学校的帮助再次得到了校友的热情回应。江西财经大学1984级校友、中国企业智库企业家委员会主席俞联系海内外4000余家会员单位和校友，与母校联合举办直播活动，发布143家家族式企业1362条招聘信息。

学生申请工作，教师接受培训

在校友的支持下，新的问题又来了。

洋子，2012年江西财经大学校友，现任上海章派企业咨询管理公司总经理。收到母校的30份简历，筛选后只有一个本科和一个研究生有资格面试。在她看来，求职意向不明确、格式不规范是同学简历中常见的问题。

江西财经大学大学生职业发展促进中心的工作人员通过查看全校失业学生的简历，发现大部分不合格的简历都来自于因为考研不理想而急于找工作的学生。求职竞争激烈。如何帮助这些学生快速提高求职技能？

对此，大学生职业发展促进中心针对学生，在网上专门培训了全校近80名就业指导教师和各高校的专职就业人员，通过“学习+案例督导+一对一简历诊断”的方式，让他们尽快掌握简历修改的指导方法，然后指导需要帮助的学生修改简历，教会他们求职技巧。

“云招募”成为常态

新形势下，入云已经成为江西财经大学就业的常态。

“未来，一个城市要有‘云’，一个行业要有‘云’。”江西财经大学校友、JD.COM集团副总裁杜正平受邀直播时，建议弟弟妹妹们在求职择业时要跟风，注意来自云端的信息。

“‘云招’对企业和应聘者来说，都是既人性化又高效的。”江西财经大学职业发展促进中心主任王玉洁表示:“疫情改变了企业管理模式和人们的行为。网上的场景会全面爆发，‘云招聘’正好顺应了这个趋势。”

随着疫情防控形势的不断好转，江西财经大学的就业工作也在云中有序推进。现在只有来自世界各地的校友为母校提供的工作岗位比今年找工作的毕业生还多。

甜美特约记者于春龙王艳丽