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{教育快讯}安排“简历小达人” 设置临港专窗 上海海洋大学打通毕业生到市场

来源:吉林福音时报作者:阙永春更新时间:2020-10-29 15:08:01 阅读:

本篇文章825字,读完约2分钟

近日,位于上海自贸区临港新区的上海海洋大学480余家单位,以5400余个岗位参加校园双选大会。据悉,3000多名学生来到现场求职,发出2900多份简历,初步达到31%的就业意向率。

据悉,上海海洋大学今年9月对2020届毕业生的就业情况进行了调查。调查显示,2020年计划就业的毕业生,有70%仍然依靠校园渠道就业,包括学校组织的招聘会、发布的招聘信息、教师推荐、校友资源等。打算求职的毕业生中,近一半从未收到过用人单位的录用通知,而收到用人单位录用通知的大多处于观望期。

针对上述情况,学校加大资金投入,加强区域联动,专门邀请了480多家企业参加会议。

为了方便用人单位宣讲和面试,学校专门在周二、周四设立了“就业直通车”教室,供用人单位宣讲和面试。目前,已举办170场专题招聘展示、5场综合招聘会、1场大型招聘会。

在招聘会上,学校还安置了一批“小简历”的志愿者。“简历小师傅”由12名大三学生组成,其职责是现场帮助考生修改简历。这些“小才子”在上场前都接受过很多职业训练。招聘会当天,每一份“小简历”平均修改20份简历,立刻就有240多份简历被提升。

招聘现场的“临港新区政策咨询”专门窗口坐满了学生。学校就业中心负责人严平表示,随着当前新临港地区建设需要大量优秀毕业生的注入,引导毕业生到新临港地区工作正成为学校就业指导工作的新重点。

“我们在调查中发现,我校一半以上的毕业生愿意留在临港地区,但约80%的毕业生不了解临港新区的相关政策。”严平表示,学校40%以上的毕业生对新港区人才引进政策表示关注,30%的毕业生更加关注新港区的产业发展前景。

除了2020届新生,学校还关注了2019年就业困难的学生。学校成立了“就业援助营”,依托社会机构,围绕“职业辅导”、“职场实践”沙龙、“企业参观实践”三大主题,提升学生就业能力。据悉,“就业援助营”自三年前启动以来,共有110名学生参加,就业率达到71.99%。

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