(民生）复工复产持续推进 劳动力市场活跃度回升

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第二季度，用人单位招聘各类人员约441.2万人，比上个月减少79.5万人；约有333.7万求职者进入市场，比上个月增加9.1万人，市场需求略大于供给。随着复工生产的不断推进，劳动力市场的供求压力有所缓解。

企业最渴望什么样的人才？哪些区域比较热？日前，人力资源和社会保障部发布了《第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求分析》(以下简称《分析》)，揭示了一些趋势。

小企业招聘需求明显反弹

第二季度，83个城市公共就业服务机构的市场供求信息显示，与上一季度相比，需求人数下降了15.6%，求职人数增加了2.9%。

中国就业研究所研究员丁大建表示，需求下降主要是由于全球疫情和世界经济衰退的影响。外贸企业面临更大的压力，减少了工作岗位的释放。供给方的变化是因为疫情防控的影响，第一季度求职人数少。第二季度，我国疫情防控初见成效，求职人数回升。“需求方的供给方下降了一升，市场供求压力减轻，求人率明显下降。”

玩具业务负责人蔡对此深有体会。“一方面订单急着送，另一方面又招不到人。复工后最大的挑战就是缺人”。他承认，第一季度企业的主要精力花在招聘上，第二季度劳动力基本保持稳定。

虽然劳动力市场寻人比例大幅下降，但整体市场需求略大于供给。得益于中国经济的稳步、渐进发展，2017年第四季度以来，中国劳动力市场的寻人比例持续保持在1.2以上，总体呈上升趋势。

城市公共就业服务机构代表线下招聘，那么线上劳动力市场的供需情况如何？

中国人民大学和智联招聘联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气度报告》显示，与第一季度相比，第二季度求职人数和求职人数分别增长34.74%和42.55%。“受疫情防控影响，高校毕业生延长了求职时间，更多依赖网络求职渠道，导致第二季度求职人数持续增加。”智联招聘执行副总裁李强表示。

不同的是，网络市场的就业需求走出了一条“向上”的曲线。“数据显示，随着稳定就业措施的全面实施，4-6月份招聘需求数量逐渐增加，市场需求回升，导致就业形势逐步稳定。”李强表示，尤其是小企业表现出较强的弹性，第二季度劳动力需求有明显反弹迹象，招聘需求数量同比增长45%以上。

从不同地区来看，中西部地区的就业需求差距很大。与去年同期相比，西部地区市场就业需求增加5.6万人，增长5.4%，呈现良好的发展势头。

营销、餐饮服务、快递等行业就业需求大

据分析，企业的就业需求主要集中在制造业、批发零售、住宅服务等服务业、住宿餐饮、信息传输计算机服务及软件、交通运输、仓储和邮政服务业。从十大城市的工作需求和求职排名来看，市场人员、包装工、餐饮服务人员、快递员的就业需求很大。

与上一季度相比，生活行业中，卫生社会保障和社会福利行业需求增长184.9%，交通运输、仓储和邮政行业增长8.7%，教育行业增长7.4%。

近年来，我国第三产业就业人口比例持续上升，截至2019年底占47.4%，是我国吸纳就业的主力军。随着复工、复业、复市的稳步推进，服务业岗位需求回升，“主力军”作用重现。

其中，运输、仓储、邮政等行业的招聘需求上升最为明显。快递已经连续两个季度成为第二稀缺职业。在重庆、Xi安和郑州，快递员招人比例高达10: 1，差距很大。

“在疫情防控期间，许多领域都创新了在线服务模式。前期积累的大量消费者需求正在网上逐步释放，增强了快递行业发展的动能，带动相关岗位需求持续上升。”国家邮政局发展研究中心副研究员王月涵说。

在在线招聘市场，娱乐、体育和休闲行业的人数大幅增加。

“在直播、主播等网络活动的推动下，本季度娱乐、体育、休闲行业招聘需求数量增长117.82%，远高于求职人数的增长，景气指数大幅上升。”李强说。

尤其是对于大学毕业生来说，这些行业可能会成为不错的选择。数据显示，第二季度，娱乐、体育、休闲行业对应届毕业生的需求同比增长349%，环比增长300%。

新基础设施信息基础设施行业核心技术人才也比较紧缺。李强表示，根据计量模型，到今年年底，信息基础设施行业核心技术人才缺口将达到417万人。

专业技术人员和高级技术人员需求量大

在《分析》中，有一组数据特别抢眼——技师的需求比是2.18，工程师的需求比是2.17，高级工程师是2.12，高级技术人员是2.1。

“寻人比例超过2，意味着对于这样的人才来说，不再是一个工作选择，而是一个人挑一个职位。”丁大建说。专业技术人员和高级技术人员仍然是劳动力市场的热点。

“玩‘飞’上班！”7月7日，衡阳技师学院17名毕业生在长沙黄花机场围成一圈，竖起大拇指合影留念。他们打算飞往福州，在福耀玻璃实习。“没想到一毕业就去大公司实习，待遇很好。”机电工程专业的刘擎宇对此充满信心。

面对高校毕业生复杂严峻的就业形势，衡阳技师学院截至6月底的整体就业率与往年基本持平。“企业有需求，认可我们的教学。”学院就业部负责人张成表示，仅福耀集团就招聘了143名实习生。

一技在手，工作无忧。数据显示，41.4%的市场就业需求对技术等级或职称有明确要求，其中26.4%对技术等级有要求，14.7%对专业技术岗位有要求。

为了进一步扩大和稳定青年就业，人力资源和社会保障部、财政部、共青团中央近日部署实施了数百万青年技能培训，将在2021年底前为200多万青年提供职业技能培训。鼓励企业招收新的大学毕业生或年轻员工参加企业新学徒培训1年以上。

人力资源和社会保障部还推出了职业技能电子培训券。工人可以通过电子社会保障卡接收电子培训券，并扫描代码以供使用。持有电子培训券的职工在参加培训时不需要垫付资金，消除了事后报销的环节。