「“月上班22天连休8天”值得一试」

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每月有一次8天的长假，但代价是连续工作22天。最近，贵州省清镇市的工时改革试点引起了广泛关注。当地政府宣布，从2018年11月1日至5月31日，这项工作将在全市9个乡镇的部分岗位试行半年。(新华网11月6日)

有人认为“一个人工作22天不一定好，一周休息两天比较好”，“每个月盼一个黄金周，说走就走一趟”。这两种想法都有道理，关键是看如何保证公务员不超负荷工作，不影响工作，如何更好的方便人民群众把事情做好。正如清镇市委组织部工作人员所说，这次工时制度改革试点的目的是为服务“时差”打好基础，解决人们特别是“上班族”工作忙、农民农忙等因时间原因难以办事的问题。

公务员大多工作不努力，日常工作也不太累。另外应酬少，负担也轻很多，连续工作22天也不算什么。试想一下，工地上很多农民工都是以体力劳动为主，更别说每个月可以休息八天，有的甚至连休息日都没有。相比这些农民工，公务员连续工作22天真的不算什么。况且，过去虽然有周末，但有些公务员周末忙于社交，有的去打麻将，喝酒，有的打游戏，打手机，可能会比平时更累。因此，清镇市可以尝试改革工时制度。

连续工作22天有多种好处。首先，它可以使工作连贯。我过去一周工作五天。上班第一天就在思考和安排这周的工作，等着周五双休。我真的不能在一周内做一些事情。连续工作22天，使工作能够连贯、系统，使工作能够进行到位。其次，更方便人们做事。最初，许多人不得不自己去上班，通常只有在周末才有空。但是政府机关单位周末都放假，什么都做不了。连续工作22天，可以让一些平时上班的人周末去办公室、去窗口办事，完成事情。另外，可以让一些公务员有更多的时间和家人在一起，去度假。本来周末时间太短，公务员的父母有的在农村，有的在外地。公务员就算想看也是来去匆匆，不能好好陪。我没有足够的时间去旅行。实行22天工作制后，这些问题都可以解决。

清镇市实行工时制度改革，公务员连续工作22天，似乎受到了一些公务员的“影响”，但并没有违法。《公务员法》第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，应当给予相应的补休。试点工作还是以国家规定的标准工时制度为基础，只是实行了错误的延时制度，相当于休假。当然，要实行“22天连续工作制”，相关部门也要尽量按照大家的意愿来，不要勉强他们来。而公务员要按照机关里的统一安排，尽可能做好各项工作。(胡建兵)