「回应高校毕业生“三盼”，期待打出“组合拳”」

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受新冠肺炎肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业和毕业论文任务艰巨。近日，有媒体记者采访了武汉多所高校，总结了当地高校毕业生的“三大希望”:一是希望招聘岗位多一些，二是希望网上采访更具包容性，三是希望相关毕业服务更细致一些。(3月23日，中国青年报)

其实这不仅是武汉学生的期待，也是全国毕业生的共同期待。随着复产复工快进按钮的按下，各地开放时间一再推迟，严峻疫情下的高校毕业生就业和论文问题成为社会关注和群众关注的热点问题。

去年3月，是毕业生写论文找工作的冲刺阶段。但在疫情下，很多企业暂时停工、倒闭、裁员，压缩招聘计划。原定于春季举行的校园招聘会不得不取消。与去年同期相比，就业网站招聘信息减少近一半，招聘流程呆滞，反馈很少，使得874万毕业生挤在就业的十字路口；在家里看不了文献，做不了实验，论文进度堪忧，毕业生的处境更加艰难。

如何最大限度地减少疫情对高校毕业生的影响，妥善解决找工作和写论文的问题，已经成为社会各方的一大焦点。政府、企业、学校等主体要千方百计开动脑筋，克服弊端，打好“组合拳”，采取多种措施，解决毕业生毕业就业难的问题。

截至目前，人力资源和社会保障部、教育部等多部委出台了一系列政策，为毕业生就业开绿灯，包括“鼓励毕业生参军”、“增加毕业生深造机会”、“适当延长毕业生就业时间”、“给予毕业生创新创业优惠”、“加大高校毕业生补课力度”等。我们应该充分利用这些政策资源，扩大大学毕业生离校的目的地。还需要注意的是，制造业、餐饮业、旅游业和服务业在短期内受到了严重影响，但在医疗、公共卫生、应急支持、远程教育和在线商务方面仍有很大发展。因此，可以制定一个激励机制，引导与专业对口的毕业生向这些方向靠拢。

除了扩大国有企业的招聘规模，允许国家公共工程和重点投资项目吸收更多的大学毕业生之外，中小企业一直为大学毕业生提供最多的就业机会。然而，由于新冠肺炎疫情和中美贸易摩擦等因素，许多中小企业，特别是中小科技企业面临困难甚至破产的风险。建议国家出台更强有力的政策支持中小企业生存发展，吸引更多高校毕业生就业。在抗疫过程中，乡镇、街道和社区工作的重要性日益突出，相关工作者的建设成为摆在我们面前的重要课题。结合高校毕业生就业问题，要从“短板”看“活力”，吸引更多毕业生到社区和农村工作，为基层补充新鲜血液，保障国家基层治理体系的最后一公里。

相应地，在特殊时期，用人单位应转变思维，充分拓展和利用“云平台”，加大开放网上招聘渠道的力度，最大限度地降低疫情对招聘规模的影响，在招聘设计中设置更多的岗位和更少的限制性条件，给毕业生更多的展示机会。为了不耽误学生就业，学校可以利用微信、qq、电话、电子邮件等网络平台为毕业生和用人单位提供咨询和手续，积极帮助毕业生寻找就业机会，拓宽就业机会，在毕业生和用人单位之间搭建“双选”桥梁，实现毕业生“在家就业”。

有关部门和学校采取的措施让毕业生放心了，但在享受了优惠政策和学校的指导后，就业实践还是靠个人。大学毕业生要调整心态，积极适应新的求职变化，了解行业动态，总结面试经验，满足人才市场的需求。

疫情也给研究生论文写作带来了很大影响。他们普遍面临着数据采集和实验研究困难的问题。许多高校出台了相应措施，整合学校图书馆、出版社、数据库等平台资源，免费向学生开放；扩大校外vpn服务的用户范围，方便师生查阅学校图书馆的数字文档和访问家中的校园资源。但我们不能就此止步。对于那些因疫情影响而无法完成毕业论文的人，我们也应该适当允许制定合理的毕业论文备选方案。对于需要通过校外调研、实训或校内实验完成论文的，允许教师灵活处理选题和开题，适当调整毕业论文的选题和内容；对于需要实验数据的，增加导师远程指导，增加交流频率，增加返校后指导时间，做好延期毕业的准备。

看到困难的时候，也要对疫情对毕业生就业的影响抱有期待和希望。在社会各界的帮助下，我相信大学毕业生的“三个希望”将迎来一个新的转折点，他们都可以如期到达毕业的“最后一公里”。(孔德奇)