「吉林市不断提高社会保障水平」

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社会保障是保底线、保基础的关键工作。年初以来，市人民社会保障局克服重重困难，全面深化社会保障工作，在加强社会保障方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著成效。

一是稳步提高生育保险待遇。借鉴其他省市的先进做法，召开医院座谈会，对生育疾病病例进行分析讨论，初步拟定围产期检查费等19项生育定额补助标准向上调整。

第二，深化医疗保险支付制度改革。建立复合支付模式。在充分分析定点医疗机构的水平、规模、诊疗特点、有效服务量、承担转诊任务等因素的基础上，确定了以总预付款为主，单位支付、项目支付、疾病支付为辅的复合支付方式的总体支付原则。建立科学合理的疾病标准，计算现有疾病支付项目，压榨与疾病无关的过度医疗费用，确定更科学合理的疾病标准。加强新疾病的调查和示范。在借鉴省直机关、长春等地区慢性病的基础上，以城镇职工和居民门诊慢性病、重大疾病和特殊疾病为依据，初步提出将高血压2级以上(含2级)、甲状腺功能减退等4种疾病纳入门诊慢性病范围。

三是做好城乡居民医疗保险制度一体化准备。根据《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》(国发〔2016〕3号)的相关要求，深入调查吉林市新型农村合作医疗现状，借鉴省内外统筹城乡居民医疗保险的做法，拟制定整合工作方案。

第四，积极推进机关事业单位养老保险制度改革。按照《吉林省职工养老保险制度改革实施办法》(吉[2015]39号)文件要求，我们积极设置机构，做好舆论引导和政策培训的准备工作。

第五，完善企业离退休人员养老金正常增长机制。根据国家今年继续提高退休人员基本养老金标准的计划，企业、机关、事业单位退休人员养老金标准将提高6.5%左右。根据省人民和社会福利厅的有关要求，目前，我省已将退休人员待遇文件报送国家审批。

第六，全面完成工伤率调整。根据国家和省调整工伤保险费率的要求，在充分调查计算的基础上，将工伤保险费率从原来的三类调整为八类，增加了企业缴费的灵活性，减轻了企业负担。