(文化）《新时代领导干部必备的七种思维》一书出版

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中国网5月19日讯思维模式是工作方法的理论基础，工作方法是思维模式的具体应用。用不同的思维方式考虑问题，规划工作，会产生不同的结果。理论思维能力不是与生俱来的，需要通过学习和实践来获得。

日前，北京联合出版公司出版了《新时期领导干部必备的七种思维》一书。围绕如何提高理论思维能力，本书系统阐述了战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维的含义、作用和训练方法。

书中论述简单，注意理论联系实际，引用案例故事，避免从理论到理论，做到生动形象。

在与时俱进的创新思维中，作者说:“你是新的，你每天都是新的，你又是新的。”领导活动本质上是创新活动。领导干部只有掌握创新的思维方法，才能在思维方式上寻求异性，思维状态上活跃，思维结构上灵活，思维操作上全面，思维表达上新颖，思维成果上开拓有效，领导工作上充满生机和活力。解决问题，做出科学决策，提高工作效率，需要创新思维。

关于创新思维如何与时俱进，作者在书中说，一个人要善于运用“外脑”。一个人的精力和智力是有限的，思维永远是片面的、有限的、狭隘的，一个人善于运用集体智慧来延伸自己的思维，即发挥智库人物或团体的决策人员的作用。正如美国学者詹姆斯·索洛维基(James Soloviki)在他的著作《群体的智慧》(The intelligence of The Group)中指出的那样:“在适当的条件下，集体已被证明具有非凡的寻找解决方案甚至预测未来结果的能力。”

作者在防患于未然的底线思维中写道，底线思维实际上是一种主动思维，既要牢记底线和界限，又要更好地把握战略主动权；要从底线出发，科学规划，追求更高的目标。底线思维不是什么都不做的被动思维，而是从坏的方面做好一切准备，通过主动的底线界定和风险控制，争取最好的结果。坚持底线思维不仅是规划和推进工作的内在要求，也是检验领导干部素质和能力的重要尺度。

专家认为，这本书对各级领导干部加深对思维方式的理解，明确发展理论思维的途径，增强理论思维能力，从而提高认知水平和工作能力，具有很高的参考价值。