(文化）五本书助力领导干部提升思维能力

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思维方式是工作方法的理论基础，工作方法是思维方式的具体应用。当领导干部用不同的思维方式思考问题、规划工作时，就会产生不同的结果。"来源明确，固体丰富."新时期对党员干部的能力和素养提出了越来越高的要求。良好的修养是智慧的源泉，基础和事业的基础。推荐五本书，帮助党员干部学会掌握科学的思维方式，增强个人魅力，全面提升执政能力。

哲学思维方式和领导工作方法

作者:韩庆祥

红旗出版社

推荐原因

本书遵循从哲学到工作的主线，系统阐述了辩证唯物主义、唯物辩证法、实践认识论、历史唯物主义和马克思主义人类学的核心内容、思维方式和工作方法。对于党员领导干部更好地学习马克思主义哲学，增强工作能力，是一份非常实用的指导性读物。

新时期领导干部必备的七种思维

吴主编

北京三联书店

推荐原因

本书着眼于战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维，对新时期领导干部七大必备思维进行了深入解读。它不仅分析了每种思维是什么，起什么作用，而且提供了指导方法，便于比较研究。书中理论联系实际，论述简单，内容生动形象，言之有物。通过对七种思维能力的解读，可以为读者提供理解、分析和解决问题的科学思维方法、工作方法和领导方法。

领导干部要有运用科学理论思维观察问题、分析问题、解决问题的能力，不断增强工作的预见性、科学性、创造性和主动性。

新时期领导干部的八项基本技能

作者:刘玉英·马正礼

红旗出版社

推荐原因

“八大技能”是中国共产党人永葆政治本色的内在要求和具体体现。在新的时代，领导干部不可避免地被要求以政治上的优秀来领导和支持政治上的优秀，从而向人民交出一份合格的执政答卷。

“八大技能”是学习技能、政治领导技能、改革创新技能、科学发展技能、依法执政技能、群众工作技能、狠抓落实技能和控制风险技能。本书结合重要论述和实际案例，是关于如何理解“八大技能”的科学内涵、重要性和必要性，以及领导干部如何提高“八大技能”的简明教程。

领导干部情商管理课程

吴主编

北京三联书店

推荐原因

这本书从情感自我意识的自我培养、情感控制的培养、自我激励、心理承受能力的增强、抗挫折能力的锻炼、沟通说服力的增强、人际关系的改善、情感控制的改善等八个方面，详细而生动地展示了情商管理的有效方法，使党员干部不仅能沟通好、说好、人际关系好、亲和力强，而且能面对挫折而不气馁，解决压力，承担困难。

情商是衡量党员干部能力和素质的重要指标之一。情商的调查已经成为科学选拔领导、装备团队、匹配岗位的重要参考。对于优秀的领导干部来说，高情商是必备的素质，而情商管理是一门新的学科。

新时期领导干部调查研究指南

作者:余崇顺

天津人民出版社

推荐原因

这本书阐述了领导干部调查研究的内容和方法。全书共分十四章，具有方向性和实用性，力求融知识性、哲理性和趣味性于一体。全书涉及分析与综合、归纳与演绎、抽样方法、访谈、技巧、问卷设计与实施、典型调查的应用、观察法的实施、网络调查的方法、典型经验的挖掘、市场调查应注意的问题、深度思考、调查报告撰写等实践中特别重要的问题。从宏观和微观的最佳结合上提出了一些看法，并进行了深入的分析和论证。它为领导干部的调查研究提供了一种新的多层次的参考思路，对深入系统的调查研究工作具有指导意义，也可以作为社会调查人员的参考。