{健康新闻}辽宁明确落实奖补激励政策 吸引高素质人才投身养老服务

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“人才短缺”已成为养老产业发展的主要瓶颈。6月11日，从省民政厅获悉，为了提高养老服务的专业水平，我省明确规定、实施并完善了对养老服务从业人员的激励政策，吸引了高素质人才加入养老服务。鼓励各类高校开设养老服务相关专业，支持有条件的职业院校或养老机构建设实训基地。【/br/】为培养养老专业人才，我省明确建立了省、市、县三级培训体系，加强了养老机构负责人和管理人员的岗前培训。促进对老年护理人员专业技能水平的认同，开展尊重和弘扬老年护理人员劳动价值和奉献精神的护理活动。

我省已明确推进标准的制定，并成立省级养老服务标准化技术委员会。实施养老服务质量和安全强制性标准，开展养老服务等级评定和认证，并与获得政府补贴、政府购买服务、一等奖挂钩。养老服务评估可以委托第三方进行，评估结果应当向社会公布。【/br/】以推进医疗卫生一体化为重点，我省明确制定了医疗卫生一体化机构的服务标准和规范。具有法人资格的医疗机构可以通过变更注册项目或者经营范围开展养老服务。在养老机构设立的医疗机构符合基本医疗保险定点条件的，可以申请纳入定点范围，留医的参保老年人可按规定享受相应待遇。推动基层医疗卫生机构和医务人员与老年家庭建立合同服务关系，鼓励医务人员在医疗护理机构执业。发展中医药老年保健服务。【/br/】为加强安全监管，我省明确深入开展服务质量建设专项行动，定期开展安全隐患排查整改。实施消防等设施达标改造工程；养老机构食堂严格执行食品经营许可审查制度；建立和完善联合惩戒机制；继续开展养老服务领域非法集资和整治工作。