{健康新闻}推进农业农村现代化人才建设的创新之举

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吉林日报评论员

“他山之石可以攻玉。”2016-2018年，我省组织14批296名新型农业经营实体领导人赴日本、法国、韩国、荷兰等国培训、交流、学习。三年来，国外培训的实践不仅使我省农民学习知识、开阔视野，而且带来了观念的转变，增强了创新创业的信心和决心，大力促进了各自产业的快速发展，在率先实现农业现代化和实施农村振兴战略的过程中发挥了重要的示范作用。

在这些经过培训的新农业管理实体的领导人中，有些人通过科技创新实现了农产品产量和质量的双重提高；有的探索新的商业模式，让特色农产品走向全国，甚至走向国外；有的依靠本地资源优势，繁荣特色农业...他们把学到的新知识、新思想传播给更多的人，带动一个村甚至一个乡镇的农民致富奔小康。

人才是将农业资源优势转化为发展优势，走出集约、高效、安全、可持续的现代农业发展道路的关键。我省是全国第一，创新农业和农村现代化人才建设措施，派农民出国培训。这是我省深入贯彻习近平总书记“率先实现农业现代化，努力成为现代农业建设的排头兵”指示精神的生动实践，也是培养新型农业管理干部、推进农业产业化和专业化的有益探索。三年的实践充分证明，送农民出国培训是构建农业现代化人才体系的有效途径，对推进吉林农村振兴战略具有重要意义。

建设一支有文化、有技术、有管理、有动力的新型农民队伍，是推进农业和农村现代化的重中之重。全省各地各部门要进一步树立“人才是第一资源”的理念，培养更多热爱农业、懂技术、会经营的高素质新型职业农民，为率先实现农业现代化和农村振兴提供强有力的农村人才保障。