{健康新闻}疫情期间遇封城 被欠工资怎么追?

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王新省大庆市让胡路区人民检察院孙雪才

去年在湖北武汉某住宅建筑工地工作。承包人欠1万元工资，答应年底结清。然而武汉关闭后就没交过了。疫情期间没有收入。现在孩子需要交学费。怎么才能要工资？

-王新

这个问题要从以下几个方面来分析。首先要照顾好工资回升的证据。偿还债务是理所当然的，但空的说法毫无根据，而且仍有证据在手。索要工资时，对方同意的金额更好，但如果你否认拖欠工资或不同意的金额，就要让证据说话，保护我们的合法权益。

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人有责任提供证据证明自己主张所依据的事实或者反驳对方主张所依据的事实。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由承担举证责任的一方承担不利后果。此外，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人有责任为自己的主张提供证据。

证据是追回工资的“法宝”。如遇找工资问题，必须做好以下证据:工资支付凭证或记录、工作许可证、招聘登记表、登记表、考勤记录、共同参加的工人证词。

其次，证据准备好了，可以向谁讨回工资？建议选择以下几种方式:一是向项目承包商、总承包商或分包商追偿。《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定，企业要全面落实招用农民工工资支付责任，督促各类企业严格依法足额、按月向农民工支付工资，严禁向不具备就业资格的组织和个人支付工资。在工程建设领域，施工总承包企业(包括直接承包施工单位承包工程的专业承包企业)对农民工工资支付负总责，分包企业(包括承包施工总承包企业工程的专业企业)对雇佣农民工工资支付负直接责任，不得以工程资金不到位为由克扣或拖延农民工工资，不得将合同中应收工程资金等经营风险转嫁给农民工。

二是向辖区内劳动监察部门举报投诉。根据《劳动保障监察实施条例》第十三条规定，投诉人应当向劳动保障行政部门提交投诉文件。可以携带以下资料到辖区劳动监察部门备案:本人身份证、劳动合同、工资条或银行工资流水、工卡、考勤记录等。

三、疫情发生后，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求对未签订的劳动合同支付双倍工资。以拖欠工资为由提出解除劳动关系的，也可以要求经济补偿。

第四，直接向法院提起民事诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条，劳动者以用人单位拖欠工资为证据直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及劳动关系其他纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，作为普通民事纠纷受理。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人达成和解协议后不愿协商或者不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

最后，我们将分析拖欠工资可能产生的法律后果。拖欠工资的单位和个人将面临许多不良后果:如果被劳动监察部门限期整改，将被列入诚信缺失的“黑名单”，即使情节严重，也将面临刑事处罚。《刑法》第二百七十六条第一款规定，以转移财产的方式逃避支付劳动者劳动报酬，或者逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

从今年5月1日起，《农民工工资支付保障条例》即将实施，明确了拖欠农民工工资的法律责任，督促用人单位履行主要责任。违反本规定拖欠农民工工资的，依照有关法律法规，由人力资源和社会保障行政部门责令限期缴纳；逾期不支付的，按应付给劳动者金额的50%以上100%以下支付；涉嫌拒不支付劳动报酬的，移送司法机关追究刑事责任。