(民生）网络安全人才需求看涨 缺口高达50万至100万人

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原标题:缺口高达50万到100万，实用人才严重缺乏——网络安全人才需求不断上升

在最近举行的2020年全国网络安全宣传周峰会论坛上，与会专家和商界人士呼吁，人才短缺是全国网络安全行业面临的主要问题之一，有必要为网络安全培养实用人才。

“在技术爆炸的背景下，新的基础设施对安全性提出了更多新的挑战。网络安全人才培养的速度、安全技术和开发理念都跟不上技术爆炸的速度。”北京永新志诚科技有限公司董事长蔡京京表示，每年只有2万名网络安全相关专业的毕业生，但国内在这一领域的差距高达50万到100万，尤其是实用型、实用型人才。

中国工程院院士吴建平也表示，加强基础研究，掌握核心技术，是解决空.网络安全问题的关键空网络之间的安全竞争实际上是高层次人才的竞争，但目前国内高层次人才匮乏。

根据国家网络安全人才创新基地和祁安信集团联合发布的《网络安全人才市场研究报告》，90%的用人单位对网络安全人才有“看涨”的需求，并认为这种需求在中长期内会增加，其中58%的用人单位认为网络安全人才的需求在短期内会大幅增加。

同时，区域供需失衡是当前网络安全人才分布的主要特征。据统计，网络安全人才的供需大多集中在北京、上海、深圳等一线城市，人才需求最大的城市是北京，占29.1%；北京求职者比例为57.8%。

“人是安全的核心，网络安全的最后一公里是解决人的问题。”蔡晶晶认为，堵塞靶场的漏洞需要大量的技术人员，而不是战场。目前，我国网络安全领域存在巨大的人力缺口。建议加强高校人才培养，鼓励更多高校开设网络安全建设相关专业，增加招生人数。

值得注意的是，近年来，各地都在加大网络安全人才的培养力度。安恒信息董事长元泛表示，随着越来越多的高校开设网络安全相关专业，办学模式不断成熟，在校学生的数量和质量都有所提高。同时，各种网络安全法律法规的颁布和新基础设施带动的数字服务相关网络安全要求的出台，必将推动网络安全人才供给方的结构性改革，促进网络安全人才培养的健康发展。

蒂奇网安董事长王志坚透露，为解决网络安全行业人才缺口，公司协助建设国家网络安全人才创新基地，组建网络安全基地培训中心运营筹备团队，对各级党政机关公务员系统开展各类网络安全管理、技术、实践培训和意识培训，有效提高公务员系统网络安全和信息化素养和能力。同时为网络安全从业人员提供理论学习、对抗训练、攻防演练等多种形式的培训，大力解决国家网络安全建设中的社会人才缺口问题。

除了人才短缺，行业还有人才不好用的问题。蔡京京说:“实用人才严重缺乏，人才培养跟不上技术发展的速度。”他建议在人员培训中应强调实践导向。

事实上，网络安全人才的稀缺与攻防经验脱离实际场景、缺乏系统性密切相关。很多业内专家认为，安全行业对人才的需求很大，培养一个优秀的网络安全专业人才需要很长时间，需要多年丰富的实际业务场景的系统经验。

国家网络安全人才创新基地办公室主任陈豆豆表示，实际操作水平是衡量网络安全人才的重要标准。因此，在网络安全人才培养方面，应加强与网络安全企业的交流与合作。通过校企合作，让学生更多的参与企业的实际项目，把“战场”作为考场。同时，要多邀请企业的专家技术人员来教学生，缩短人才培养与企业实际应用的距离。

蔡京京建议，应该出台更加积极的政策来促进网络安全教育，更加注重实用性。同时，企业用户应通过网络射击场练习、公开测试和竞赛评选等方式，深入参与人才建设，培养实用型人才。

记者王祎晨

资料来源:经济日报