(民生）金九银十招聘季 多部门密集加派稳就业礼包

本篇文章2577字，读完约6分钟

原标题:黄金九月，白银十招季稳定就业套餐密集Plus线上线下招聘频繁推出，地方政府正在努力挖掘新的就业潜力

在“金九银十”的招聘季，更多的稳定就业一揽子计划从部委向地方政府密集分发。同时，线上线下招聘活动频繁开展，重点企业、热门行业、新兴行业层出不穷。

业内人士指出，各方尽一切可能稳定就业，就业形势不断改善，但整体就业压力不容低估。下一步，在加强对企业稳岗帮扶，确保高校毕业生等重点群体尽快就业的同时，继续加大对灵活就业和新就业形式的支持力度，完善相关配套制度，仍是稳定就业的关键。

多部门加稳定就业一揽子计划

国家统计局的统计数据显示，1-8月，全国城镇新增就业781万人，比去年同期减少203万人。“今年的就业压力还是比较大的，无论是城市总体调查失业率，还是各类人群的调查失业率，都明显高于去年同期。尤其是今年的大学生确实面临着更大的压力。今年高校毕业生达到874万。”国家统计局发言人傅最近说。

目前是“金九银十”的招聘季。在特殊的一年里，更多的就业一揽子计划从各部和各委员会集中分配给地方政府。

9月10日，人力资源和社会保障部召开稳定就业相关工作座谈会。会议强调，要深入研究形势，层层落实责任，全面加强就业稳定，努力完成年度目标任务。要以高校毕业生就业为重中之重，实施就业创业促进行动，畅通求助渠道，加强招聘组织，实施持续服务，加强扶贫，千方百计促进高校毕业生就业创业。

中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部等7个部门于9月15日至12月31日启动了高校毕业生就业创业促进工作，对2020年及之前失业的高校毕业生进行集中服务，普遍实施实名援助措施，让有就业创业需求的毕业生得到相应的服务支持，努力提高就业能力，充分激发创业活力，促进毕业生尽快就业。

据悉，有关部门将加快实施企业就业补贴政策，加快机关事业单位、国有企业、基层服务项目和科研助理岗位的招聘(聘用)进度，挖掘平台经济和数字经济领域的就业机会，围绕基层治理、教育医疗、农业科技等人才短缺领域创造更多岗位。此外，一般为创业型毕业生提供有针对性的创业培训，推荐适合发挥毕业生特长的创业项目，优先考虑创业场所，落实创业担保贷款、创业补贴等政策。

地方政府也加大了稳定就业政策的力度。一方面，他们稳定了、稳定了岗位，用公司税费换来了岗位的“加成”；另一方面，要千方百计拓宽就业渠道，提高毕业生就业率。

例如，福建省发布文件，要求空城乡社区工作者优先招收大学毕业生，或拿出一定数量的岗位招收大学毕业生。山西省鼓励缓刑单位提高缓刑保留率。如果在试用期满前与高校毕业生签订劳动合同，仍给予试用期单位剩余期限的试用期补贴，并给予提高留成率的奖励。

各种大型招聘会相继推出

在大力推行就业稳定政策的同时，各种在线招聘会议、跨区域招聘会和特别招聘会也相继举行。

9月初，人力资源和社会保障部推出第八届大中城市高校毕业生联合招聘秋季特别活动，为高校毕业生求职和用人单位招聘人才提供精准就业服务。据报道，这项活动将持续到11月15日。31个省(市、区)、新疆生产建设兵团参加。活动期间，各地将举办不少于800场现场招聘会。

此外，“就业在线”作为人力资源和社会保障部组织的全国性招聘和求职服务平台，将于9月和10月推出“毕业进大厂就业在线”专项活动，与多家财富500强企业联手，汇聚知名企业的职位，帮助高校毕业生获得准确、优质的就业。据悉，“就业在线”还将会同平台上进驻的各种人力资源机构，为高校毕业生提供其他热门职位，预计总量约为4万个。

据智联招聘对2020年秋季校园招聘的调查，超过30%的企业已经开始秋季招聘，超过40%的企业扩大了招聘规模。调查显示，随着疫情防控常态化、国内经济运行和人才市场率先全球复苏，今年秋季招聘成为企业储备新力量的重要战役，也使有招聘需求的企业扩大了招聘规模。

很多重点企业加大了招聘力度。数据显示，今年只有工商银行、中国银行、农业银行、交通银行和中国建设银行等五大国有银行在校园招聘了6万多人。另外，围绕热门行业和新兴行业的招聘尤其火爆。

首都经济贸易大学中国新型就业模式研究中心执行主任张对《经济参考报》表示，围绕保护市场主体、加强就业培训、创造就业岗位、保护劳动权益、提供公共就业服务等方面，已经启动了一系列联合行动。企业也响应了增加就业的号召，这将有效缓解就业市场的压力。

更加努力挖掘新的就业潜力

新的就业形式和新的职业已经成为稳定就业、确保就业和促进就业的重要保障。

9月11日，国务院召开全国深化“分配服”改革优化经营环境电视电话会议，要求取消影响就业特别是新就业形式的不合理限制，因地制宜发展灵活就业。

每个地方都在尽一切可能挖掘新的就业潜力。例如，天津市最近发布了《天津市支持多渠道灵活就业具体措施划分意见》，围绕拓宽灵活就业发展渠道、优化自主创业环境、加大对灵活就业保障的支持力度等，推出了一系列切实可行的措施。

作为就业的水库和高质量就业的起点，新职业也备受关注。近日，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、国家开发银行、阿里钉钉、支付宝联合完成了新职业在线学习平台与助学贷款系统的业务对接，为300万大学生提供在线学习服务。

根据《新型职业在线学习平台发展报告》，未来五年，对新型专业人才的需求巨大。预计云计算工程技术人员近150万，物联网安装调试人员近500万，无人机驾驶员近100万，电子竞技。有近200万玩家，近150万电竞运营商，近150万农业管理者，近500万人工智能人才，近130万建筑信息模型技术人员，工业机器人系统

“目前，中国的数字经济发展迅速，新经济、新业态、新模式对就业增量有显著的带动作用。未来中国就业市场扩大就业规模、提高就业质量的潜力仍然很大。要继续加大对灵活就业和新就业形式的支持力度，解决灵活就业和新就业形式发展中遇到的体制机制问题，利用数字技术和平台组织的力量扩大政策覆盖面，提高政策有效性。”张对说道。

国家发改委就业收入分配与消费司司长哈曾友近日表示，将落实救助政策，稳定灵活就业。积极推动网上零售、互联网医疗、网上课堂等新兴产业和业态快速成长，提供更多灵活就业机会。我们还将密切关注与新行业和新形式，特别是灵活就业有关的制度和法规的完善。

记者班·隽隽

资料来源:《经济信息日报》[/s2/]