「经济」教育部明确：如有矛盾可变更博士生导师，导师不得安排研究生从事与

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今天(9月28日)公布了《教育部关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》。《意见》坚决支持导师严格按照规章制度管理博士生。对于未能有效履行职责，在博士招生、培训和学位授予方面存在严重问题的导师，培训单位应酌情采取面试和限制措施。停止招聘、退出导师岗位等措施；【/s2/】发生师生冲突【/s2/】或其他不利于维持良好指导关系的情况，培训单位本着保护师生双方权益的原则及时进行调解，【/s2/】必要时可终止指导关系，重新确定导师【/s2/】。

教育部学位管理与研究生教育司相关负责人指出，近年来，随着国务院学位委员会下放博士生导师评审权，博士生导师数量迅速增长。到2019年，全国博士生导师11.5万人，其中46.7%在50岁以下，导师年轻化趋势明显。博士生导师一般是教授，但近年来一些培养单位扩大了选拔范围，一些副教授、讲师也可以招收培养博士生。博士生导师队伍逐步壮大，加强岗位管理面临新形势。

近日，国务院学位委员会、教育部发布了《关于进一步严格规范学位与研究生教育质量管理的若干意见》。根据文件，导师应引导研究生努力学习，了解学术前沿，掌握科研方法，加强实践培训，加强科研诚信指导和学术规范培训，掌握学生参与学术活动和撰写论文的情况，增强研究生的知识产权意识和原创意识，杜绝学术不端行为。不要安排研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务。【/s2/】关注研究生个人成长和思想状况，与研究生和管理者思想政治工作紧密结合，共同促进研究生身心健康。

文件还指出，【/s2/】不适合继续攻读学位的研究生应根据培养计划尽快分流和退出；探索建立校际、馆际学术论文共享机制；将学位论文的欺诈行为作为信用记录，纳入国家信用信息共享平台。

国家商报综合人民日报，Zhongxin.com，央视