{教育快讯}我国将建立并推行职业技能等级制度

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人力资源和社会保障部相关负责人1月2日表示，从2020年开始，将逐步取消等级评定技能人员的职业资格，由用人单位和社会培训评估机构进行职业技能等级认定，并颁发证书。

人力资源和社会保障部副部长汤涛表示，技能型人才的职业资格分为准入类和水平评估类。此次调整技能型人才职业资格目录，准入类继续实行职业资格目录管理，等级评定类按照“先站后破”、“一进一退”的原则建立和实施职业技能等级制度，用人单位和社会培训评估机构进行职业技能等级认定，退出国家职业资格目录。实现分步取消大概需要一年时间。人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新表示:“从职业资格评估到职业技能水平认证的转变，改变了认证的主体和管理服务的方式，主要是落实‘谁用人、谁评估、谁发证、谁负责’，真正发挥用人单位和社会组织的作用。”

在技能型人才的评价方法上，企业可以自主选择多种评价方法，包括过程考核结果认定、绩效评价、技能竞赛、校企合作等。，也可以综合运用这些方法。截至目前，人力资源和社会保障部已在新疆生产建设兵团18家央企、30个省、900多家企业开展试点，目前企业已发放职业技能等级证书4万多份。

桂姐