(文化）国企改革要持续“加码”

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马克思曾经说过:“思想一旦离开利益，就会出丑。”国企是逐利的，应该逐利，因为对企业来说最重要的是经济效益。如果没有经济效益或经济效益低，企业就会生存困难，就会倒闭，会造成大量工人失业。今天，国有企业的发展面临着许多不适应，只有改革才是解决国有企业所有问题的关键手段。因此，我们必须坚持把国有企业改革作为一个重要的切入点，继续“加码”。

国有企业改革的目的要明确，方向要正确，实施要准确。国企改革的目的是什么？国有企业改革的目的是适应新形势新要求，更好地生存和发展，巩固社会主义经济基础和上层建筑。国企改革的方向在哪里？国有企业改革的方向是降低成本，增加产量，扩大销售，增加利润。归根结底，更多的经济利益应该转移到人民身上，让广大人民群众获得更多的利益和好处。如何落实国企改革政策？落实就是坚持全面落实不打折扣，坚持把党的领导写进国有企业章程，选拔和匹配强国的党委书记和党的干部，加强国有企业的党建工作，保证国有企业始终有“党”的姓氏，牢牢掌握在党和人民手中。

抓国企改革要快也要慢。快和慢也是一对辩证法。国企改革要慢，要慢，关键是要把握规模和效果。一方面，要充分认识到发展不等人，国有企业面临的各种问题需要通过改革来解决。耽误一分钟都是亏，只有快速推进才能赢得主动权，才能在市场经济的大浪潮中站稳脚跟，所以国企改革要快。另一方面，制约国有企业发展的问题是长期形成的，并且是在不断发展中出现的。推进改革，必须充分评估改革的影响，切实保护国有企业职工的合法权益，不急于求成，稳步推进，确保改革任务符合实际，符合人心。所以国企改革要慢。

综上所述，推进国有企业改革是大势所趋，必须顺应时代潮流，坚持把国有企业改革作为改革和发展的重中之重，通过改革解决阻碍国有企业发展的各种问题，通过改革提高国有企业经营的经济效益，通过改革巩固中国特色社会主义的经济基础，通过改革为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供持续而强大的动力。(孙杨)