(文化）当好助力企业发展的“勤务员”

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企业的发展不仅取决于自身的实力，还取决于良好的商业环境。企业入驻前的考察标准很大程度上是看一个地方的营商环境，营商环境的重要指标主要是政府服务环境和政府公信力。因此，地方政府吸引更多人才的关键是营造一个良好的经营环境，尤其是疫情过后大力推动复工复产的重要节点，做好企业的“服务人员”。

良好的商业环境是巨大的财富。有了良好的商业环境，企业就会增加投资，经济就会快速发展。营造良好的商业环境，各级政府责无旁贷，同时也要有实力和信心。要优化政府服务环境，采取果断措施，大力推进简政放权，加强制度建设和正常监督，实行“名单制+责任制”管理制度，加强对政府服务部门的日常考核，发挥考核“指挥棒”的导向作用，加强激励约束，促进政府服务环境不断改善。要优化网络舆论环境，营造社会尊重知识、尊重人才的良好舆论氛围，引导全社会帮助企业家发展，在重大决策中开启对话模式，搭建企业与群众的“沟通桥梁”，推动对话协商化解分歧。

基础设施是企业发展的基本保障。创造一个好的商业环境，不仅要注重想法，更要注重工作。企业在生产经营中最需要什么？当然，最低的生产经营成本换来的是最大的商业利益。所以在服务企业的过程中，也要注意保证道路、电力、水等基础设施，尽量降低企业的生产经营成本。只有这样，企业才能在大环境的竞争中逐渐杀出一条血路，企业效益的提高会直接导致当地就业率的提高和地方财政收入的增加，这就是扶持企业的“反馈效应”。当然，不同的企业有不同的模式和标准来支持基础设施。只要我们坚持提高企业的生产经营效率，就可以把措施落到实处，把效果体现在行动上。

做好人民群众的“服务者”，要始终坚持企业的视角，着眼于了解企业的真实需求，在决策部署中，在真金白银的支持中，在解决最迫切的问题中，体现为企业服务，让企业真正感受到实实在在的利益和诚意，逐步建立良好的本土经营环境口碑，不断吸引做大做强。(李晓雨)