「“工匠技能”变“职工所能”需要更多载体支撑」

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长沙市开福区以多媒体演示、现场讲解或原创作品模型展示等多种形式展示创新技能，将“创新”融入员工实践，推动技术创新竞赛“全覆盖”。开福区总工会主席王慧君表示，开福区始终希望利用这次技能大赛，最大限度地发挥员工的创新活力和创造热情，“把‘工匠技能’变成‘员工才能’，把‘创新’变成广大员工的实际行动，实现技术创新大赛的‘全覆盖’。”(《工人日报》，7月7日)

工匠作为具有工艺专长的艺术家，因为专注于某一领域，致力于该领域的产品开发或加工过程，精益求精，一丝不苟地完成整个过程的每一个环节，而成为了不可多得的专家。正是无数优秀工匠的锲而不舍和一丝不苟的工艺，才能生产出高质量、高信誉的民族品牌，才能在激烈的市场竞争中获得一席之地。中国只有在大国工匠精神的支撑下，才能实现从制造大国向制造强国的转变。

“圆珠笔芯只有进口才能解决”和“中国人在日本抢购马桶座圈和电饭煲”的消息深深刺痛了中国人的神经，也暴露了我们制造业大而不强、粗而不精、滥而不精的现实在缺乏工匠精神的情况下。只有8000万人口的德国，可以拥有2300个世界知名品牌。原因是他们的员工承担了生产一流产品的义务；一个菲斯特勒锅可以用100年。它得到了无数德国制造的具有全球声誉的质量追求和质量保证的产品的支持。

大国制造的背后是大国工匠和工匠精神。一方面要通过优秀工匠的作用在这个行业和领域进行示范和带动，让更多的人学习和效仿；另一方面，要不断拓展工匠精神的外延，使工匠精益求精的精神成为全民参与大众创新、追求更高品质的共同目标，成为实现经济增长方式和发展方式转变的源动力。如今，培养中国工匠精神已经成为国家战略，如何实施取决于载体的支持。

“匠艺”是建立在个人努力和付出基础上的独特能力，但这种能力不是唯一的，而是可以学习、模仿、逐步掌握的。一般来说，获得和提高技能的方法有很多，如传统的教师学习、职业学校的专业培训、基于实践的自我探索。能力提升只有起点没有终点，只有和别人比较，才能找到差距和努力的方向，而不是被困在狭隘的视野里享受自己，踌躇不前。

每一个提升技能的渠道和途径，比如学校教育、实践经验、大师教学等。，有着不可替代的优点和明显的缺点，这些都离不开更多的提高综合效果的途径。组织技能大赛，举办行业大赛，展示创新技能，有很多积极作用。首先，你可以通过竞争训练来提高参与者的整体技能水平。总的来说，参与的过程是一个自我完善和追求完美的过程。每个选手都会充分发挥自己的水平，从而达到阶段性的提高。

其次，比赛过程也是一个难得的学习机会，通过和别人的差距对比，找到技能上的不足和需要努力的方向。一个人只有方向明确，找到了问题的症结所在，后续的努力才能事半功倍，才能在短时间内弯道超车。比赛本身形成的竞争效应，会不断激励、鼓励、带动参与者前进，从而向着更高的目标前进。

第三，比赛过程也是一个综合展示、相互帮助的过程。一个人出门，才能感觉到身后有一个世界。体育场虽然像一个战场，但也是一个交流、互动、借鉴、模仿的宝贵机会。从交流中获得经验，从比较中找到出路，从竞争中获得力量，提升工匠技能，培养工匠精神，是更多人的追求和实践。

之所以开展技能大赛，实现技术创新大赛的“全覆盖”，难能可贵，不仅在于培养工匠的极其重要的意义，更在于工匠精神的培养，这离不开更多的形式创新、更多的载体支撑和渠道实现。最后，在渗透和具体实施的过程中，匠人精神成为大家向往的精神追求。(唐奇伟)