「经济」人均薪酬福利40万的公司，竟要求员工退还多年前中秋福利？解释来了

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据《中国证券报》10月3日报道，【/s2/】浙商证券相关人士称，网上已流传浙商证券要求员工返还多年前发放的相关福利，此次涉及的退款是指公司2017年至2019年发放给员工的账面资金。

图片来源:摄影网(与图文无关)

上述相关人士进一步表示，【/s2/】退费是公司实施审计整改的措施之一。【/s2/】公司前期对工会经费使用的相关规定的理解和执行不到位。现在外部审计查出后，公司立即实施整改，也是落实审计结果，进一步规范工会经费使用的整改措施。

三年前曾被要求返还中秋福利

据《中国基金报》此前报道，9月30日，微信微信官方账号称，某券商要求员工返还多年前发放的中秋福利。

消息下，很多消息说是真的，也有网友说这个“某券商”就是浙商证券。

一些媒体也找到了完整的信息内容。

有网友表示，已经离职的员工没办法，但是退休员工要退钱...，还有网友说，离职的也一定要还。

有人认为损失很惨:关键是送卡，现金还...我以前看过电影票...失血

为什么会有这样的操作？评论区有网友分析。

有网友表示，《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》第四条:“慰问品原则上是一些符合中国传统节日习惯、职工必备的生活用品，不得购买党风、廉政。建设有关规定禁止的项目。”凭证明显不符合第四条规定的。

有网友说:JD.COM卡算。我们经纪公司之前送的是食堂做的月饼，现在要退现金。这真的很难阻止...

【/s2/】去年员工平均工资福利40万元【/s2/】

根据中国经济网此前的报道，今年3月，浙商证券披露了其2019年业绩。浙商证券2019年实现营业收入56.59亿元，同比增长53.17%；归属于母公司股东的净利润9.68亿元，同比增长31.29%；母公司股东应占净利润扣除非经常性损益后为9.5亿元，同比增长33.31%。

图片来源:浙商证券2019年年报

年报显示，2019年浙商证券董事、监事和高级管理人员薪酬合计1429.09万元，8名高管年薪超过100万元。其中，董事长年薪203.17万元，董事、总裁年薪203.17万元，员工监事年薪105.60万元，副总裁兼首席信息官赵年薪185.25万元，副总裁兼首席风险官高伟年薪156.13万元，首席财务官盛年薪188.77万元

2019年，浙商证券共有员工3367人，其中母公司员工2690人，各大子公司员工677人。从业人员中，医生19人，占0.56%；硕士790人，占23.46%；本科生2161人，占64.18%；其他397人，占11.79%。

2019年，浙商证券支付员工工资7.59亿元，同比增长5.99%，同比增长7.16亿元。

2019年，浙商证券支付给员工和为员工支付的现金为13.27亿元，去年同期为13.42亿元。

【/S2/】2019年浙商证券员工年薪及福利总额为13.7亿元，按在职人数计算，平均薪酬及福利为40.69万元。

(本文仅供参考，不构成投资建议，操作风险自负)

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